【赢在圣托创新创业中】2-20日，第一场任务
一、第一次任务：拍摄以：“圣托洗碗机” 为主题的 视频营销，时间为120秒
二、比赛方式：2个环节 （线上微信互动 + 视频营销投票）
三、获胜方式：第一部分+第二部分+第三部分 三个得分最高者获胜。
四、特别事项：活动发布人有一票否决权，重要标准是如活动过程中，有违背圣托价值观，或者不符合本次主题都会被否决；

第一部分 （活动开始时间：2017-2-20日周一13点至2017-02-20日周一23点为止）
1、每组确认一个视频频道名字，（周一14点前提交确认推广 创新队与创业队各一个）
2、二个频道名字在微信进行投票PK，可发挥自己手上所有资源，全组人员票数合计最先达500票的名字获胜；投票时间：2017-2-20日周一14点至2017-02-20日周一23点为止

第二部分（活动开始时间：2017-02-21日周二0点至2017-02-22日周三23点）
1、拍摄以：“圣托洗碗机” 为主题的 视频营销，名字自定义，时间为120秒；
2、拍摄时间：2017-02-21日周二0点至2017-02-21日周二23点提交编辑好的视频
3、投票时间：
A、现场投票时间：2017-02-22日周三18点至20点（20点正式截止投票）
投票对象：圣托员工（每人一票，个人名字+投票名字 例如：罗凤叶 星星之火）
B、网络投票时间：2017-02-22日周三0点至23点 （以网上各平台播放数量合计为票数，以最终截图为主）

2-23日
少静==创新队
桂珍==创业队

新力军加入

第一场：
任务发布者：罗凤叶

发布时间：2月20日中午12点
结束：2月23日

赢：创业队
输：创新队

输队，最好的队员：黄少铃
最差的队员：谭银仙

【赢在圣托】第三个任务：
一、主打产品线的开箱体验创意方案，产品线有：消毒柜，烤箱，洗碗机，煲仔饭机；每个团队出两个开箱体验的方案，选的产品以抓阄的形式，团队设计的开箱体验可以根据产品线的特点而设计有创意的方案

二、展示方式：比赛当晚可真实用我们自产产品包装现场演示整个开箱过程（如打了木架的产品展示的时候为了节约内部成本可不用木架部分）能用的素材可以参考：圣托扑克，感谢信等等

三、比赛方式：现场演说+大众评审现场体验并现场投票

四、获胜方式：总分制
评分标准：
1.创意 30分
2.成本控制 20分（总成本控制在30元内，当然越创新的情况下成本越低的评分越高）
3.品牌形象塑造 20分
4.展示公司实力 20分
5.展示团队文化 10分
以上是评分占比，但是我们最终的目的是让有与众不同，难忘的开箱体验：
感谢信一定要写，当然主题不一定叫感谢信，但文字内容一定要有，内容规定不一，可以创新形式；另外要介绍扑克，让客户重示与珍惜这礼品；引导好评，让客户看后自愿自觉给好评

五、特别事项：活动发布人有一票否决权，重要标准是如活动过程中，有违背圣托价值观，或者不符合本次主题都会被否决；

第一部分（活动开始时间：活动开始时间：2017-3-6日周一13点至2017-03-7日周三晚上6点为止）
1.方案完成并提交给发布者的时间是周二晚上6点30点（提交发布者的内容为文字类的方案，方案要体验真实的费用清单，硬件不用提交，用于演示即可）
2.周二晚8点两队开始演讲，完毕后现场投票（内部专家在场听演讲和点评，并且不参与现场投票）
3.现场投票完毕后，进行专家投票

第二部分（结果公布与总结，时间3月8日下午6点）
1.两队总结与点评
2.公布结果
3.轻松一刻 和小黑屋

第四期，坤贤代替银仙作参与

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第五场：
任务发布者：曾文婷

发布时间：3月18日中午12点
结束3月21日

赢：创业队
输：创新队

输队，最好的队员：陈凤芝
最差的队员：许林施

尊敬的先生/女士：
您好！我们是广东圣托智能设备有限公司的市场调查员，现在我们就关于全自动升降煮面炉的市场需求情况进行问卷调查，仅需借用您3分钟，此问卷匿名填写，我们将对您的资料信息绝对保密，请您放心如实填写。非常谢谢您的支持！

1、您们店是连锁店，还是自行创业单店？
A、连锁店 【现在有多少家店，是加盟店，还是直营店】 B、自行创业单店

2、老板的年龄是
A、18岁以下 B、19-25岁 C、26-40岁
D、40-50岁 E、50岁以上

3、您是否听说过全自动升降煮面炉
A、是 B、否

4、平时通过什么渠道了解到自动化商用设备信息？
A、电视广播 B 、宣传海报 宣传单 C 、天猫，京东，网上
D、圈内朋友 E、行业竞争对手 F、其他

5、您店购买厨房设备会从那些渠道购买？
A、找工厂 B、大卖场 C、天猫，淘宝，京东
D、酒店用品城 E、其他

6 、 如是购买自动升降煮面炉，会考虑那些因素
A、品牌知名度 B、售后服务 C、整体功能功效 D、价格
E、操作的方便性 F、售后服务 G、安装调试 H、其他

7、是否有打算购买全自动升降煮面炉
A、是 B、否

8、为何不打算购买自动升降煮面炉
A、效果跟不上 B、费水费电 C、价格太高
D、觉得没必要 E、其他

9、在什么情况下会更换煮面炉？
A、出现新款式 B、机子故障 C、为了节能省电
D、做标准化连锁经营 E、其他

10、是否方便留下您的姓名 电话和联系方式
姓名：__________ 电话：__________
店铺名字：__________

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第六场，打平手，每队40万

第七场任务：以“圣托十周年”为主题，分别写出三篇文章来宣传公司的文化
一、目的：通过文章的内容不同维度植入客户心中：圣托是一个充满爱，充满激情和有温度的企业。同时考验大家对公司文化认识透切度与文化传播力+现场演说感召力


二、文章内容：
1、圣托人故事（写一篇真人真事，感动自己，感动伙伴，感动未认识圣托人的）
2、与客户的故事（写一篇真人真事，客户访谈录，给圣托广告也给客户广告，主角客户看了欢喜，圣托其它客户看了，感动或对圣托品牌的提升，有一个好的标签形象）
3、其它元素的文章，如：宣传公司创业史，公司文化，公司公益行，圣托喜事。。。。自选题材

三、比赛形式：
第一轮：发微信与微博文章，看客户的评价数量
① 评分标准：评价的数量与质量，评价越多、越正面，为评分重点。
② 时间：
4月10日周一中午1:00~4月11日周二下午6:00结束，提交文章给发布人。
文章上传推广时间为：周二下午6:00~周三上午9：00截止，提交评价截图汇总给发布人

第二轮：演讲比赛：（可参考《超级演说家》演讲方式）
① 说明：利用第一轮写好的《圣托人故事》为演讲题材，以现场演说的形式分享给现场观众。
② 评分标准：
1 、语音：普通话发音规范，字正腔圆； 20 分
2 、语速：演说抑扬顿挫、轻重缓急适宜； 30 分
3 、台风：具有较强的感染力，能引起听众共鸣； 30 分
4 、仪态：精神饱满、动作得体、衣着统一整齐； 20 分
③ 演说时间：4月11日周二晚上7:00~9:00为现场演说时间。地点：绿色大会议室


四、投票方式：（1）大众评委现场封闭式投票。（2）投票结束后，专业评委现场点评

五、公布结果时间：周三下午6:00最终结果公布。

六、特别事项：活动发布人有一票否决权，重要标准是如活动过程中，有违背圣托价值观，或者不符合本次主题都会被否决；

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第八场：
任务发布者：黄少铃

发布时间：4月17日中午12点
结束4月19日

赢：创新队
输：创业队

输队，最好的队员：吴坤贤
最差的队员：廖少静

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5-4 陈凤芝

第十场任务：做一个 打木架 外包的方案，可落地马上用上的。强调落地可操作可实行性。

一，目的：尝试改变现有的员工制形式，提高打木架的效率，效能、节约成本。

二，标准：洪师傅或者外面的人可以接受 和 公司可以接受

三，分三部分考核

第一部分
为什么要外包？
要有数据分析，例如：成本核算，效率核算等，并形成分析报告【即体现这个方案可以节省多少成本，或者带来什么好处】

第二部分
如何外包？要有具体方案

第三部分
如何实施这个方案？
给每一款产品外包打定价，并形成表格，方便以后直接用来结算的
要有方案最终的合同

四，投票方式：
（1）大众评委现场封闭式投票
（2）投票结束后，专业评委最终确定

五，评分标准：
（1）分析报告的完整性【占比50%】
（2）方案的可行性、落地性【占比50%】

六、活动开始时间：2017-5-2日周二12点至2017-5-3日周三晚上19点为止）
公布结果时间：2017-5-4日周四下午6:00最终结果公布。

七、特别事项：活动发布人有一票否决权，重要标准是如活动过程中，有违背圣托价值观，或者不符合本次主题都会被否决。以及最终落地实行的可行性判断。

八，其他
（1）提供的基数数据：

自产产品的产品尺寸清单

目前让外面打的上下托，或者六面拼的尺寸和价格清单

常用 木条 和 木方 的规格和价格 清单，订货频率/过往木条订货记录

常规需要打木架的产品除了自产的产品外，主要还有7L搅拌机、15盘饼盘架、单独整箱瓦煲。

（2）几点建议：

可参考沙溪打木架的报价

要考虑 现在员工制情况下，洪师傅一个人力的成本【例如 工资 社保 存在的工伤风险 等，具体可以咨询秀勤或者财务】

要考虑 如果外面不做上下托，人力方面一个人是否可以忙得过来？多一个人的情况下，外包价格是否还有吸引力？

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第十一场：
任务发布者：吴坤贤

发布时间：5月8日中午12点
结束5月10日

赢：创业对
输：创新队

输队，最好的队员：谭银仙
最差的队员：黄少铃

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第12场 许林施

今天《赢在圣托》成为圣托团队文化，企业文化建设，团队成长，一个历史记载，到今天12位参赛者毕业了，也记载着这活动的成功，而这活动的成功离不开12位伙伴的全身心的投入参与，中间是有赖您们自己而给大家创造那么多的学习与成长的机会，在这我代表全体感谢12位参赛者，真的，最要感谢的人应该是您们自己，感谢您们的投入，觉察，与成长。。。
我们设的规则是比赛，比赛是有输赢的，而我们现实生活有没有输赢之分，肯定是有的，每天都有，虽然我们天天在都在一起工作，在宿舍的还天天睡在一起，我们都非常了解这班伙伴，这12位参赛者平均都一起4年以上了，感情本来就不轻，但通过这次的比赛，因为比赛，因为要赢，让大家都不装，更是装不了，都是很真实，最真实的面对比赛，面对团队，面对对手。。。

其实每一场比赛，过程与结果时是非常的精彩，但实其实最精彩的部分是在小黑屋里，虽然每次的小黑屋只有输的人参与，最多就加两个助教，但感谢助教们都录制下来了，大家真的可以再去回味小黑屋里的精彩的，小黑屋，我们叫复盘，赢的人反思一定要想清楚，我们侥幸在那里？输的人要反思，是那些事情做好了，我们就会赢？把时间专这些思考上！否则永远停留在这个没有做好那个没有做好，甚至抱怨不公平时，对团队是没有帮助的！复盘是团队总结得失，反省如何做的更好，才能让我们更大的前进。

从《赢在圣托》一期一期的走过来，也从一期一期的看着大家的参与成长，我们知道这是一个值得做的事与非常有意义的事，而很多伙伴会问到，是怎样想到，会举行这样的比赛活动的？可能我的回复是一句话“人有善愿，天必从之”，每年的年头我们都会给予自己任务与目标，而自己其中一个目标就是帮助伙伴的成长，我说我今年打死一定把一批主管带出来，参与赢在中国的念头，己经不记得怎样跑出来，而又如何的就这样实行下来了，我们开始第一场的之前，基本上真的什么也没有作什么准备，一说，大家很支持，当时我就在本子写写画画，一分组，当时分组就很简单，不要同一个部门的人放在一起，就一分，就出来，然后，大家一碰头，赢在圣托的名字出来，两队，创新创业队的名字出来，一切都是上天最好的安排。后来的12场，为什么会那么的漂亮与那么全面，都方方面面全考核到了，都是12位伙伴的力量，开始的几场，我都是不断的看回赢在中国，不断的再去设想，比赛的方式等，但后面的，6，7场基本都不用再参考了，每位任务发布者都很厉害。

今晚借这个想给几位伙伴作下点评
凤芝：是一个非常感性之人，全12场下来我记得第五场，小黑屋出来后，凤芝与少铃抱着哭的画面，可惜这个画面没有拍下照下来

后来她自己总结说到:估计从小黑屋出来抱着少铃哭的时候大家可能以为我还在纠结输赢的结果中，这次的泪水是因为林施的，当时哭是因为听到林施被选为最差成员的时候突然间情感爆发，当时好想和她一起在小黑屋，说真的，如果不是因为有评分，每场宣布完结果，我更加喜欢进小黑屋。当时看着林施勾起了那份情感，一起相处多年的点滴，多年的姐妹情，想当年一起经历新项目的两个黄毛丫头，我们也经历过相互不接纳，不懂，至今想起这份6年的情感在心中更显珍贵。本来强忍着打转的泪水被少铃发现，她说抱一下吧，突然抑制不少哇啦啦的出来了。欣喜林施的反省，确实是这样的，我们团队都是有个性，但是往往上天就要安排在这样的团队让你去成长，不管我们是否相互不认同，相互不接纳，既然来了，在一起了，就是要在这个团队有所成长和收获，我相信我们一起经历过这种相互的不认同，难受的，感觉不被尊重的，种种很不好的感受后面才会真的会相互珍惜和接纳，就是阳光总在风雨中，我坚信我们在路上，我们下一场一定会做的更加好！姐妹们，加油！

凤芝是一个能受委屈之人，她唯一一次写检讨，是她自己讨过来了，她说，一定要经历这个，这个活动对于她而言才算完美，能受委屈之人，可能大事，当然，有些小毛病也是要修一下。


坤贤：本是一个非常理性之人，在比赛中把自己的系统建立的，他的每个总结，都会总结到要自己与团队要改善的地方，而且每个点都有关键词带出，而且每一场比赛的投入，严谨，支持。。。坤贤是第4场回来开始的，其实我也是很感谢这个活动，让坤贤对团队的尽快回归与投入，当然她自己本人是最大的帮助

少静：也是感性之人，而且用情很深，做拆箱体验的那场，在小黑屋眼泪没有停过，少静是第二场加入的，她的加入思想没有任何的障碍，所以他完完全全的投入，因为她对这次可以参与到赢在圣托的期待，与对自己的要求，少静对自己很严格，也很执着，她是进来第三场就被调到创业队，连续两场进小黑屋，而连续两场是不同的队伍，而不同的队伍中，给予她的评价都是最高的，都是被评最优的队员，就很简单，就是对事的认真与投入。


少铃：狼性非常的足，为了赢想尽所有的办法，发挥最大的资源，但少铃就是投入时很投入，不投入时也会很放纵自己给自己借口，另一个是少铃的愿意觉察能力特别强，不断的觉察自己要进步的空间，经常自动的去秀勤，飞玫，伙伴，自己需要成长的空间，可单单有狼性是不足以支持赢的，因为我们是团队比拼，所以更要重示团队的力量，一个人走得快，一个团队走得远。

艳霞：因为在整个比赛中，我的角色问题，所以我一直都要表现出非常的理性，艳霞 是唯一一个让我在小黑屋里哭的人，因为能找到自己的问题，面对问题，与有改良问题的决心是很难的，走了几期，阿霞一直都是没有问题，是一个非常优秀的团队，但这是优点更是缺点，做一个队员没有问题，但做一个乖乖女，一位支持者还是要提升自己成为领袖？

敏倩：虽然没有给自己定位成一个领袖，但给一定是一位最好最好的支持者，她虽能力不大，因为一直以来她参与的项目主要就是消毒柜，对烤箱不熟，对煮面炉不熟，对。。。。但她没有给自己找任何的理由，就算是她能支持多少就多少，小事到大事，而且一边做一边学，而且一边学就学习猛，不懂学，不断的外求资源，找懂的伙伴问，而且关心团队，关注每个人，为团队紧张，如果要进小黑屋，可能对她我是最轻松的，因为她一进小黑屋，不是抱怨为什么会输，而且马上总结，我们那里做得不好不好的，对方赢的是因为什么什么，我们下一期一定要。。。。

林施：是12场中，收到的礼物最多的一位伙伴，到最后一场也是她来写检讨，因为大家都对比期望高，要求高，林施从赛还是现实的工作与生活中都是面对同样的自身的问题，或团队的问题，是这是很真实生活镜子，虽然有压力，虽然真的太忙，虽然。。。。但，还是不断的给自己挑战，不断的学习，不断的参与，不断的发挥自己可以发挥的价值。。。这就是领袖的风范。。。林施潜力无限。。。

赢在圣托，第一期虽然结束了，其实大家更关心的是每一项任务的落地到自己的项目或部门的工作中，确定是这样的，所以后面我们也会找时间再复习每一期的任务，再具体的用上比赛上的资料而落地。
最后还是恭喜12位伙伴，今天《赢在圣托》毕业了，希望您们在生活与工作中，更多的去赢!而且赢在精彩，赢在幸福！

2017-5-25