前不久，享誉国际的创业研究专家、著名企业领袖的导师和顾问——谢洛德教授，以唯一特邀国际嘉宾的身份出席央视经济频道大型真人秀“赢在中国”励志晚会。随后，这位美国创业研究专家，在中国展开一系列活动，亲身讲解当今创业界前沿研究成果，助力我国创业事业的发展。在谈到此次中国行的目的时，谢教授表示：“创建伟大的事业固然是一件很好的事情，但如果缺少了创业因素，就没有一个国家能够完全发挥自己的潜能并获得成功。”他的此番见解正好与中国现在的整体发展态势不谋而合,他的宝贵经验值得所有勇于创新的人们借鉴。金秋九月，在位于海淀的世纪金源大饭店，谢洛德教授接受了《中外企业家》记者的专访。
　
　　在一片叶子上推敲阳光
　　
　　在《财富的革命》中，托夫勒使用了一个新词“prosumer”（生产者即消费者），托夫勒提出了财富的三项深层基本原理——时间原理，即财富产生机制与财富本身的“失同步化”现象；空间原理，即财富的流动性，高科技的发展使空间概念越来越可有可无；知识原理，即非对抗性的知识的运用如何影响着我们获取和分配财富。这种革命性的财富形式在未来的数年中将重新设计我们的生活、我们的公司和整个世界。

　　谢洛德教授的祖父母从东欧移民来美国，父母出生于伊利诺。他出生于阿肯色乡村，但跟两个妹妹在芝加哥长大，住的是一居室的公寓直到11岁。父亲是企业家，但企业没成功，母亲是记账员兼办公室经理。妻子是学校老师，现在为几个慈善团体志愿服务，他们住在芝加哥郊区，而他的三个孩子和六个孙子女分别住在三个州。

　　蜚声国际的谢洛德教授1962年毕业于DePaul大学，获理学学士学位，1965年获得芝加哥大学法学院法学博士学位。他还在伊利诺获得注册公共会计师证书。1970年，谢洛德放弃在一家已成为合伙人的律师事务所的法律工作，创办了Shefsky&Froelich有限公司。这是一家芝加哥律师事务所，专门负责在每一发展阶段给企业家及其公司提出建议，服务对象涵盖了从寻求海外市场或新业务扩展的数十亿美元资金的大公司，到富于梦想而又身无分文的年轻人。

　　谢洛德教授是犹太人，在四、五十年代，这在美国可是个严重问题。当时有些人由于外界对其宗教信仰的偏见和歧视而进不了大公司，因此成为企业家。在中学和大学期间，他一直做兼职工作和暑期工，大部分工作都是在由这些企业家经营的公司里做。兼职工作和暑期工从没有妨碍他找时间参加课外活动和社会活动。他学会了高效利用时间，学会了实践现在所谓的“多重任务处理”，学会了忍受睡得少，学会自我刺激，他选择去做自己真正喜爱的事情。他兴趣广泛，嗜好是写作、诗歌、乐曲、个案研究、剧本、撰写专业文章和书籍。

　　多年来，他一直关注创业和家族企业。除了自己开办的企业，他还创办了几个非营利性组织，包括体育记者协会、创业学院，帮助乡村和市中心的孩子们、美以商会等等。

　　从芝加哥大学法学院获得法学博士后，他开始进入一家历史悠久的律师事务所，28岁被授予合伙股份，但一年后他离职自办事务所。他工作很长时间并以事务所为荣，事务所发展到拥有可靠的客户群，有75名律师，备受尊重。他每几年就改变一下技术专长领域，如证券法与IPO、M&A、税收、外国税收、职业运动员代理、集中于创业及家族拥有的企业、帮助财富500强公司开发新投资企业，甚至还代表政府。十年前他成为法律顾问,这可以扩展他的教学内容并且让自己自由地创建新企业。虽然工作很辛苦，他却从没觉得自己是在工作，他把工作视为自己的享受。良好的职业道德是他所受教养的一个自然组成部分。在中学和大学里，他每学期都至少是一个组织的会长。在大学，每星期需要工作20~25个小时。他又早又好地学到了观察环境的经验，并一直在扩大观察环境的视野。到了30岁走出美国旅行。现在他已经在许多国家旅行、教书以及做过生意。他还认识一些自办企业做咨询、出版等的老师，对他的成长、对他的生活有很大影响力。他很庆幸能认识那些企业家并看到他们的激情，这给他的印象极深，他的周围一直都围绕着企业家的行为榜样。

　　谢洛德本人也是一位成就卓著的企业家。他联合创建了一家专门代理以色列企业在IT、医疗器械、生物科技和超微科技等方面业务的公司。除此以外，他还创建了体育律师协会，目前已经拥有1200名成员，主要代理职业运动员、球队、联盟、运动员协会，媒体和其他与体育相关的公司的业务。另外，谢洛德还任职多家公司的董事会成员，包括美国个人投资者协会及Commtouch软件有限公司。

　　作为享誉国际的创业研究专家、企业领袖的导师和顾问及一名成功的企业家，他对于如何创业，如何才能成为杰出的企业家，逐渐总结出一套自己独特的见解。再加之越来越多的人向谢洛德教授寻求创业方面的建议，终于促使他开始了长达六年的研究和写作。在此期间，他又采访了美国和其他几国200余位最具成就的企业家，综合自己多年总结的理论，最后创作出了一本获得国际赞誉的书——《企业家不是天生的》。这本书是三家大型图书俱乐部（财富图书俱乐部、纽布里奇管理项目、商业周刊图书俱乐部）的精选图书，并被译成多种文字，得到了国际上企业成功人士的广泛赞誉。

　　谢洛德教授认为，企业家必须发展良好的网络，这样才能聚集发展企业所需要的人力和其他资源。谢洛德教授很努力地做这件事，他很自豪有这个巨大的网络可供支配，不仅可以帮自己，而且还可以帮别人。尽管在不断建立新关系，他还是维系着旧关系。他认为这一点很重要。很多情况下这些并不能在生意上对他有任何好处的关系，但对他的人格感而言，他们都很重要，不只是在有益于他人去索取，而且还可以在为他们做好事时去回馈。

　　目前谢洛德教授是西北大学Kellogg管理学院创业专业临床教授，执教自创课程“成功企业家”，担任Kellogg学院家族企业中心联合主任（并为创始人），同时也是Kellogg学院女经理人中心的联合创始人。另外，他还是Kellogg-Recanati国际EMBA项目顾问委员会的创始成员。在此之前，谢洛德教授被州长任命创办并担任伊利诺创业教育学会会长，出任学会董事及美国经济学主管委员会伊利诺经济学教育理事会委员。他曾获得“美国以色列商会年度实业家奖”、“体育律师协会杰出贡献奖”及“安永有限公司和美林的年度企业家奖”，以表彰他对中西部企业家的扶持。
　　
　　鹰必须飞得足够高
　　
　　源于亚当·斯密的现代经济学，后来分两路演进：一路是马歇尔的新古典主义理论，一路是门格尔至哈耶克的奥地利学派。前者以均衡分析为依归，后者更重视对经济思想的研究。作为当代自由主义经济流派的集大成者，哈耶克认为，由于个人价值的不可观测，所以任何试图对社会进行整体设计的努力都是一种“理性的自负”，为此，“一个伟大的社会必须是鼓励所有人在所有可能的方向上充分创业”的社会。

　　谢洛德教授的观点与哈耶克不谋而合，他认为，所有的人天生就具备创业素质，连婴儿也有创业素质。“如果你见过婴儿爬到不该爬的地方，你就会知道他们是毫不畏惧的。”作为一名真正的企业家，对待自己的企业“就像是自己的孩子”一样，企业凝聚着他们的心血，企业更代表着他们的尊严。企业家有别于职业经理人。职业经理通常不是他们所管理公司的所有者，而是被雇用来管理公司日常运作的人。经理的才能可以通过正规的教育和训练培养出来，并可以形成正规的经理人市场。而企业家才能不是一种能够被生产出来的人力资本，它是非常稀缺的生产要素，不能用一些指标（如体力、学位和经历等）来定义出来，所以不存在一个真正的企业家的市场，真正的企业家精神是不能“买到”的，企业家的出现必然是一个“自己选择自己”的结果。因此，资本只能雇佣劳动，却不能买到企业家精神，资本只是培育企业家精神和实现企业家才能的一个平台，如果自家没有更优秀的演员登场，就把舞台让给别人。

　　谢洛德指出，创业成功的首要条件是要有“激情”，因为创业过程中的每一件事都来自于激情。不管表现出来的是辛劳、勤奋，还是固执、强硬，背后隐藏的其实是对梦想的“满怀激情”。一个对实现梦想满怀激情的人，世界上没有任何东西会阻挡他们，妨碍他们。而且，他们愿意放弃几乎任何东西去将其完成；其次，要有对不确定性的容忍。他举例说，可以把创业的过程看做是“通往一扇敞开的门”。如果你明知门后有只老虎还要走进那扇敞开的门，那就是勇气；如果你不知道门后有什么，依然走进房间，那就是对不确定性的容忍。这正是企业家精神的重要体现。企业家几乎每一天都面临不确定性——开办新企业，进入新领域，各种外在的、内部的关系等等；再次，企业家应该学会“利用手中有限的资源”。他举一位小提琴演奏家的例子说明：当你只剩下三根琴弦时，依然可以演奏出悦耳动听的乐章。谢洛德反复追问：“根据你目前现有的东西，你能演奏什么？你能成就什么？”也就是说，在资源稀缺的固有因素约束下，企业家应该充分挖掘自身的潜力，最大限度地发挥资源的功能，以实现自己的成功；最后，企业家应该自信。“你想着自己是什么样儿的，你就是什么样儿的。”谢洛德的意思就是，如果一个人努力向着自己设定的目标发展，以这个目标的标准要求自己，在心底里反复告诉自己：&